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Categoria: Talent Acquisition

Onde encontrar desenvolvedores qualificados além do LinkedIn

Uma foto de dois profissionais de talent acquisition colaborando em um escritório moderno de tecnologia com vista para a cidade ao pôr do sol. Uma recrutadora negra, vestindo um suéter roxo, está de pé e aponta para uma grande tela sensível ao toque Lovel em um suporte ajustável. Um recrutador masculino, com uma camisa azul, está ao lado dela, usando um laptop na mesa. A tela exibe o título "Onde encontrar desenvolvedores qualificados além do LinkedIn: guia completo para recrutadores em 2026" e um gráfico de área com logos de plataformas de sourcing como GitHub, Stack Overflow, Dev.to e AngelList. A recrutadora está explicando as estratégias de sourcing de candidatos e hunting de profissionais para a contratação de desenvolvedores tech. Na mesa, há um notebook Lovel, uma caneca Lovel, o laptop e um folheto. Outros colegas de trabalho são visíveis no fundo. A cena ilustra o uso de tecnologia ATS e estratégias de recrutamento ágil para reduzir o time to hire. Esta imagem serve como exemplo de employer branding e cultura organizacional focada no mercado de tecnologia e engenharia de software. A Lovel se posiciona como um parceiro de recrutamento e consultoria de recrutamento especializado para startups e empresas tech.

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